Webinar Quiz Supervisor / Managers (Espanol) Answer the following true or false questions. After you take this quiz and obtain 7/10, you will receive your certificate. If not, please retake the quiz. You will receive your certificate upon obtaining a score of 70%. Your Email Your Name Your Company Una vez que una organización emite una política que prohíbe el acoso sexual, distribuye la política y lleva a cabo la capacitación, ya no puede ser considerada responsable del acoso sexual en el lugar de trabajo. Verdadero Falso Los tribunales de California reconocen dos (2) tipos diferentes de acoso sexual: acción laboral tangible y ambiente de trabajo hostil. Verdadero Falso Si un gerente le pide a un empleado favores sexuales a cambio de beneficios laborales, está bien siempre que ambas partes estén de acuerdo. Verdadero Falso El favoritismo sexual cuando un supervisor o gerente confiere favores y beneficios especiales a un empleado en particular a cambio de comportamientos sexuales, no está legalmente prohibido en California y no puede formar la base de una demanda que alegue el acoso sexual de otro empleado. Verdadero Falso El hostigamiento de un empleado por parte de un tercero, como un vendedor o cliente, puede dar lugar a que el empleador sea considerado responsable de la conducta de ese tercero. Verdadero Falso En California, una persona que acosa sexualmente a otra persona puede ser considerada personalmente responsable de ese comportamiento. En otras palabras, el acosador puede ser demandado y obligado a pagar un fallo con sus propios activos. Verdadero Falso Si una persona no quiere acosar sexualmente a otra, entonces no ha cometido acoso sexual. Verdadero Falso Es difícil para las personas presentar una queja porque sienten que es vergonzosa o temen represalias o que la compañía no hará nada al respecto. Verdadero Falso No se puede acosar sexualmente a una persona del mismo género (es decir, un hombre no puede acosar a un hombre y una mujer no puede acosar a una mujer). TRUE FALSE Pedirle a un compañero de trabajo una cita varias veces puede considerarse acoso sexual. Veradero Falso Time is Up!